यूपी में शिक्षकों की सैलरी बढ़ोतरी के लिए एक नया तरीका लागू होने जा रहा हैं. जिस पर यूपी के बेसिक शिक्षा विभाग ने इस पर मुहर भी लगा दी है. इस तरीके का नाम हैं कॉर्पोरेट अप्रेजल सिस्टम, जिसमें शिक्षकों और प्राधानाचार्य को सैलरी इंक्रीमेंट के लिए प्वाइंट्स हासिल करने होंगे. यही तरीका उनके प्रमोशन के लिए भी अपनाया जाएगा.
इस नए सिस्टम के तहत प्राइमरी शिक्षकों और प्रधानाचार्यों को मानव संपदा पोर्टल (Manav Sampada Portal) पर जाकर एक ऑनलाइन (‘सेल्फ इवैल्यूएशन फॉर्म’) फॉर्म भरना होगा. जिसमें शिक्षक के लिए 7 मानक और प्रधानाचार्य के लिए 2 अतिरिक्त मानक यानि की कुल 9 मानक होंगे. इन मानकों के आधार पर उन्हें प्वाइंट्स मिलेंगे और प्वाइंट्स से उनकी सैलरी का इंक्रीमेंट तय किया जाएगा. फॉर्म भरने की आखिरी तारीख 15 अप्रैल रखी गई हैं.
आपको बता दें कि शिक्षकों को जिन मानकों के आधार पर प्वाइंट मिलेंगे उनमें स्कूल में उनके द्वारा किए गए नामांकन, आउट ऑफ स्कूल बच्चों की संख्या, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भागीदारी, दीक्षा पोर्टल पर सक्रियता, स्कूल प्रबंधन समिति की बैठकों में भागीदारी, विद्यार्थियों द्वारा पुस्तकालय का उपयोग आदि शामिल होगा. इसके साथ जिन्होंने निष्ठा कार्यक्रम के तहत सभी प्रशिक्षणों में हिस्सा लिया है, उन्हें 10 अंक भी मिलेंगे. वहीं प्रधानाचार्य के लिए दो अतिरिक्त मानकों में प्रधानाचार्य को कायाकल्प योजना के तहत स्कूल में सुविधाओं को लेकर जानकारी देनी होगी. स्कूल में अगर सभी 14 सुविधाएं मिली तो इसके आधार पर 10 प्वाइंट दिये जाएंगे. साथ ही छात्रों को रिपोर्ट कार्ड जारी करने के आधार पर भी 10 प्वाइंट मिलेंगे.
हालांकि सरकारी प्रवक्ता के मुताबिक यह प्रक्रिया पहले ऑफलाइन थी. जिसे प्रखंड व जिला स्तर पर अधिकारियों द्वारा पूरा किया जाता था, लेकिन इससे भ्रष्टाचार को बढ़ावा मिल रहा था.
