Amazon Layoffs 2025: दुनियाभर में काम करने वाली ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनी Amazon ने एक बार फिर बड़े स्तर पर कर्मचारियों की छंटनी (Layoffs) करने की तैयारी कर ली है। रिपोर्ट्स के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को आज सुबह से ईमेल के जरिए नोटिफिकेशन भेजा जाएगा।
यह फैसला कंपनी के वैश्विक कॉर्पोरेट ढांचे में सुधार और खर्च घटाने की रणनीति के तहत लिया गया है। बताया जा रहा है कि इस बार की छंटनी Amazon के इतिहास की सबसे बड़ी होगी, जिससे हजारों लोगों की नौकरी पर असर पड़ेगा।
किन विभागों पर पड़ेगा असर?
इस छंटनी की लहर से लगभग सभी बिजनेस यूनिट्स प्रभावित होंगी
क्लाउड सर्विस (AWS)
डिवाइस डिवीजन (Alexa, Echo आदि)
रिटेल यूनिट
कम्युनिकेशन और ऑपरेशन टीम
कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के मुताबिक, इस फैसले के बाद कॉर्पोरेट रोल्स में लगभग 30,000 कर्मचारियों की कटौती होगी। फिलहाल, Amazon के पास दुनियाभर में 1.54 मिलियन से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें से करीब 3.5 लाख लोग व्हाइट-कॉलर जॉब्स में हैं। हालांकि, कंपनी ने अभी तक इस रिपोर्ट पर कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया है।
पहले भी हो चुकी है बड़ी छंटनी
यह पहली बार नहीं है जब Amazon ने इतने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को निकाला हो।
साल 2022 से अब तक, कंपनी 27,000 से ज्यादा कर्मचारियों को निकाल चुकी है।
पिछले सालों में भी Amazon ने अपने क्लाउड, डिवाइस और रिटेल सेक्टर में कई कर्मचारियों की छंटनी की थी, लेकिन इस बार का कदम सबसे व्यापक और गंभीर माना जा रहा है।
CEO Andy Jassy की रणनीति खर्च घटाओ, काम तेज करो
Amazon के CEO एंडी जेसी (Andy Jassy) ने महामारी के दौरान ही एक “Cost-Cutting Strategy” यानी खर्च कम करने की योजना शुरू की थी। अब उन्होंने उसी रणनीति को और तेज कर दिया है।
जेसी का कहना है कि कंपनी को “कम लेयर और ज्यादा फुर्तीले कामकाज (less layers and more agility)” की जरूरत है।
ई-कॉमर्स की ग्रोथ में गिरावट, लाभ में कमी और बिजनेस प्राथमिकताओं में बदलाव की वजह से Amazon ने यह बड़ा कदम उठाया है।
AI के युग में बदलती नौकरी की परिभाषा
Amazon की यह छंटनी सिर्फ कंपनी की रणनीति नहीं, बल्कि पूरे टेक सेक्टर में चल रहे बदलाव का हिस्सा है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और जनरेटिव AI के बढ़ते इस्तेमाल ने कई कॉर्पोरेट नौकरियों को खत्म कर दिया है।
अब कंपनियां ऑटोमेशन के जरिए वह काम मशीनों से करवा रही हैं, जो पहले इंसान किया करते थे।
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 2025 में अब तक 200 से अधिक टेक कंपनियों ने करीब 98,000 कर्मचारियों की छंटनी की है।
Microsoft: 15,000 नौकरियां गईं
Meta (Facebook): AI यूनिट से 600 कर्मचारियों की छंटनी
Google: क्लाउड डिजाइन टीम से 100 लोगों की छुट्टी
Intel: करीब 22,000 कर्मचारियों को निकाला गया
AI से कैसे बदलेगा Amazon का ढांचा?
CEO जेसी ने पहले ही स्पष्ट कर दिया है कि आने वाले वर्षों में Amazon का वर्कफोर्स AI से पूरी तरह प्रभावित होगा। जून 2025 में भेजे गए एक इंटरनल मेमो में उन्होंने लिखा था कि जनरेटिव AI की मदद से कई नियमित और दोहराए जाने वाले काम ऑटोमेशन से पूरे किए जाएंगे, जिससे कंपनी को कम कर्मचारियों की जरूरत होगी।
इस बदलाव से Amazon का संगठनात्मक ढांचा और भी कुशल (efficient) और तकनीकी रूप से उन्नत बनेगा।
टेक वर्ल्ड में नया ट्रेंड “AI से अवसर भी,असुरक्षा भी”
Amazon की यह घोषणा दिखाती है कि AI तकनीक ने टेक इंडस्ट्री में दोहरी स्थिति पैदा कर दी है।
एक ओर जहां AI से नई संभावनाएं और नवाचार पैदा हो रहे हैं, वहीं दूसरी ओर नौकरियों की असुरक्षा बढ़ती जा रही है। अब कंपनियां कम कर्मचारियों के साथ अधिक काम करने की दिशा में आगे बढ़ रही हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि आने वाले वर्षों में AI-संबंधित स्किल्स रखने वाले लोगों की डिमांड बढ़ेगी, जबकि पारंपरिक जॉब रोल्स धीरे-धीरे खत्म होते जाएंगे।
