Increase In Job Age : भारत में रिटायरमेंट की आम उम्र लगभग 60 से 62 साल के बीच है। प्राइवेट सेक्टर में यह उम्र सामान्यतः 58 साल होती है। हालांकि हमारे पड़ोसी देश चीन में रिटायरमेंट की उम्र अभी भी दुनिया भर में सबसे कम है। वहां सरकारी नौकरियों में लोग 55 साल में रिटायर हो जाते हैं, और महिलाओं को इससे भी कम उम्र में सेवानिवृत्ति की जाती है। चीन अब रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने की योजना बना रहा है। अगर यह नया प्रस्ताव लागू हो जाता है, तो पुरुषों को 10 साल अधिक काम करना होगा। महिलाओं के लिए भी यह और अधिक मुश्किल हो सकता है।
क्यों लिया गया ये फैसला ?
प्रस्ताव में यह बताया गया है कि देश में कामकाजी आबादी कम हो रही है, इसलिए रिटायरमेंट की उम्र को बढ़ाना आवश्यक होगा। इसे धीरे-धीरे लागू किया जाना चाहिए। चीन के पेंशन विकास रिपोर्ट में यह बताया गया है कि रिटायरमेंट की आयु कम से कम 65 साल की होनी चाहिए और पुरुषों और महिलाओं के लिए यह उम्र बराबर होनी चाहिए। बुजुर्गों की आबादी के बढ़ने से चीन में पेंशन वितरण में ज्यादा दबाव आ रहा है। सरकार को इस बात से चिंता है। सरकार का विचार है कि यह पैसा लोगों को वेतन के रूप में दिया जाना चाहिए, ताकि उनसे काम लिया जा सके।
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सरकारी चीनी एकेडेमी ऑफ सोशल साइंसेज की रिपोर्ट के अनुसार, यदि पेंशनर्स की संख्या इसी तरह से बढ़ती रही तो सरकारी पेंशन फंड 2035 तक समाप्त हो सकता है। यह चीन की अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ी समस्या होगी। जन्मदर में गिरावट के कारण जनसंख्या में लगातार कमी हो रही है। यह एक चिंता का विषय है। हालांकि, लोग सरकार के इस फैसले से संतुष्ट नहीं हैं। चीन की सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म वीबो पर लोगों ने इसे बड़ी प्रतिक्रिया से ग्रहण किया है। कई लोग काम करने की थकान महसूस कर रहे हैं और उन्हें जल्दी से रिटायर होने की इच्छा है। वे एक आरामदायक जीवन जीना चाहते हैं। उनके लिए यह फैसला उचित नहीं लग रहा है। अंत में, यह भी प्रश्न उठता है कि युवा पीढ़ी क्यों ऐसी नौकरी में जाएगी, जहां उन्हें मरने तक काम करना पड़े।